昆明市西山区人民医院认真贯彻落实医疗机构及其工作人员廉洁从业行动部署要求，积极召开2022年廉洁从业行动宣传动员会，强化廉洁从业教育和管理，不断推进全面从严治党和廉洁治院走深走实，为医院健康发展凝聚正能量。

     学法促廉，提升廉洁意识。注重廉政法规教育和学习，开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等专题培训，强化《昆明市西山区人民医院及其工作人员廉洁从业行动实施方案(2021-2024年》、《昆明市西山区人民医院行风管理及纪检工作网格化监督管理工作方案》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法规文件的学习，组织中层及以上领导、职能部门负责接待医药、耗材及企业代表的工作人员参加“燕园医院管理远程直播课堂”的远程直播课程《智慧管理防范风险，落实廉洁从业九项准则》培训。通过集中学习、网络培训和个人自学等各种形式，推动全员学法，增强干部职工廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

      警示育廉，筑牢思想防线。召开党风廉政建设专题工作会议，发挥党建红色引擎作用，加强正面教育，筑牢信仰之基，以廉洁从业的清风正气推进全面从严治党。组织纪法警示教育学习会，观看警示教育片，通报卫生健康系统违纪违规典型案例，分析研判行业乱象，用身边事教育身边人，做到以案明纪、以案说法、警钟长鸣。按《昆明市西山区人民医院2022年行风建设教育学习计划》工作安排，全院各科室、部门均按要求完成《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的培训，并进行考核。通过以考促学，督促全院职工认真学习并严格遵守《九项准则》，自觉抵制不正之风，大力营造廉洁从业的浓厚氛围。

      谈话植廉，促进廉洁从业。开展常态化监督谈话，坚持重点部门、重点岗位经常谈，关键节点、发现苗头及时谈，念好廉洁“紧箍咒”，将廉洁从业意识根植到干部职工心中。切实落实廉政谈话等制度，细化“红包”、回扣范畴，明确处罚红线，构建打击“红包”、回扣长效机制。召开西山区人民医院2022年春节前医药、耗材及企业代表廉洁座谈会，约谈医药供应商，推进受贿行贿一起查，提醒其认真学习法律法规，严禁通过各种形式的商业贿赂对医务人员进行腐蚀、“围猎”，扰乱市场公平秩序；督促供应商进行廉洁承诺，做到诚实守信、廉洁经营，共建亲“清”医商关系，推进清廉医院建设。