2月2日下午，伴随着雄壮嘹亮的国歌声，昆明市西山区人民医院第七届第六次职工代表大会顺利召开，区卫健局局长陈龙同志、院党政班子成员、职工代表、列席代表等100余人参加了本次会议，会议由工会委员杨留玉主持。

       会议首先由区卫健局局长陈龙同志发表讲话，他代表局党委领导班子向大会的顺利召开表示热烈的祝贺，向辛勤工作在区人民医院各个科室、各个岗位的职工表示诚挚的问候和衷心的祝愿。他指出，新的一年，医院仍要做好疫情防控医疗救治工作任务，提升医疗救治能力，着力“保健康、防重症”。同时，紧紧围绕2023年医院各项中心工作，以推动三级医院建设，公立医院高质量发展为目标，以逐步推进“百县工程”县医院综合能力提升，新一轮等级医院评审、第二阶段县级医院提质达标创建、医院五年发展规划为核心工作，建立健全现代医院管理制度，进一步加强医院精细化管理，补短板、强弱项、激活力、抓落实，以病人为中心，以质量为核心，推动医院高质量发展，推进医院各项目标任务落实，持续夯实三级医院建设基础。

       党委副书记、院长杨加茂同志向大会作《昆明市西山区人民医院2022年工作总结、2023年工作计划》报告及《昆明市西山区人民医院第七届第四次职代会提案办理情况》报告。报告从医院运行情况、主要工作完成情况两大方面回顾了2022年的主要工作，认真分析了当前医院面临的新形势和存在的问题与不足，提出下一步2023年医院总体工作安排与重点工作。

      财务部主任李世刚同志作《昆明市西山区人民医院2022年度财务分析报告》，对医院2022年基本情况、财务状况、财务指标、综合评价进行深度的剖析和说明，同时对2022年财务方面存在问题和下一步工作建议进行了说明。

      工会主席李丽芬同志作《昆明市西山区人民医院2022年工会工作总结及2023年工会工作计划》报告，并对2023年的工作计划提出要求：希望在这新时刻，要抓住机遇，务实创新，开拓进取，迎接考验，动员广大职工认清形势，统一思想，坚定信心，扎实工作为全面完成会议确定的各项工作任务而努力。

       与会代表书面审议医院其他工作计划。

       为表彰先进、树立典型，激励全体干部干事创业热情、推动医院高质量发展不断取得新成效、开创新局面，会上对2022年度71名优秀职工、9名优秀管理干部进行表彰奖励。希望获奖的职工、干部奋发有为，载誉前行，继续为医院高质量发展贡献力量。

      会议召开前期，医院工会发出了征集提案的通知，各科室根据就医院整体发展等多个方面提出了95条宝贵意见和建议（后勤管理14条；业务管理60条；职工福利19条，其他方面2条）。对于代表们提出的意见、建议，院领导高度重视，要求牵头部门对提案及时落实、整改、解决，分管领导对提案办理进度进行检查、督促。

      2月3日下午，对本次职代会11个工作报告进行分组讨论，并进行了现场举手表决，一致通过。

      院党委书记尹坚同志对本次会议作总结讲话，新的一年为全面贯彻落实大会的各项任务，群策群力，促进医院高质量发展，他代表医院党政领导班子，提出三点要求：一要统一思想， 凝聚共识。二要补短板促发展，夯实医院发展基础。三要坚持安全发展，确保平安医院建设目标。

      最后，院长杨加茂同志提出几点工作要求：一要增强政治意识和担当精神，时刻保持高度警惕，加强疫情监测，做好疫情防控新阶段医疗救治工作任务，提升医疗救治能力，着力“保健康、防重症”。二要知短补短，勠力同心，争当干事创业的“排头兵”。补齐人才队伍短板，加强人才培养储备；要完善医院专科建设，拓展医疗技术，持续提高医疗服务水平；要加强信息化建设，打造智慧医院，实现资源共享和提高服务效能。全力以赴固根本、扬优势、补短板、强弱项，促进医院的高质量发展。三要抢抓机遇，以三级医院建设为总体目标，启动“百县工程”建设，持续提升医院综合能力。持续巩固急诊急救“五大中心”建设成果，形成常态化工作机制，不断提升医院急诊急救能力，开展临床服务“五大中心”和县域医疗资源共享“五大中心”建设，实现区域内医疗资源整合共享，有效落实区医院在县域医疗服务体系中的龙头作用和城乡医疗服务体系中的桥梁纽带作用，最终达到三级医院医疗服务能力水平。

     至此，第七届第六次职工代表大会圆满结束，会议时间虽短，但主题鲜明，内容丰富，重点突出，达到了统一思想、明确任务、鼓舞干劲的目的。希望全体职工以饱满的工作热情，崭新的精神风貌，继续书写医院高质量发展的新篇章。